Galeria
Laudo ergonômico: Garanta a Saúde dos Colaboradores
Neste artigo, abordaremos um tema de extrema importância no mundo corporativo: o laudo ergonômico. Compreender o que é, por que é necessário e como pode beneficiar sua empresa e seus colaboradores é essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A saúde e o bem-estar dos funcionários são fatores cruciais para o sucesso de qualquer organização.
O que é um laudo ergonômico?
O laudo ergonômico é um documento técnico que avalia as condições de trabalho em uma empresa com foco na ergonomia. Ele visa identificar e corrigir potenciais riscos à saúde dos colaboradores, decorrentes de más condições ergonômicas no ambiente de trabalho. Essa avaliação inclui o mobiliário, equipamentos, postura dos funcionários e como as tarefas são realizadas.
A Importância do laudo ergonômico
A ergonomia desempenha um papel fundamental na prevenção de doenças ocupacionais, como lesões por esforço repetitivo (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Ao garantir que o ambiente de trabalho seja ergonomicamente correto, a empresa investe na saúde de seus funcionários e evita possíveis afastamentos por motivos de saúde, o que resultaria em custos e redução da produtividade.
Benefícios para a Empresa
- Redução de Custos: Ao prevenir doenças ocupacionais, a empresa economiza em despesas médicas e custos com afastamentos de colaboradores.
- Aumento da Produtividade: Ambientes ergonômicos promovem um maior conforto e bem-estar, aumentando a produtividade e a satisfação dos funcionários.
- Cumprimento Legal: Em muitos países, incluindo o Brasil, a legislação exige que as empresas realizem avaliações ergonômicas.
Benefícios para os Colaboradores
- Saúde e Bem-Estar: Colaboradores saudáveis e confortáveis são mais felizes e produtivos.
- Prevenção de Lesões: Evita lesões por esforço repetitivo e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho.
- Melhor Qualidade de Vida: Contribui para uma melhor qualidade de vida fora do ambiente de trabalho.
Como Obter um laudo ergonômico
Para obter um laudo ergonômico, é essencial contar com a especialização de profissionais qualificados na área. Eles realizarão inspeções, coletarão dados e, com base em suas conclusões, fornecerão um laudo completo com recomendações para melhorias.
Conclusão
Investir na ergonomia do ambiente de trabalho por meio de um laudo ergonômico não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia inteligente para a empresa e um gesto de cuidado com os colaboradores. A saúde e o bem-estar no trabalho são fundamentais para o sucesso a longo prazo.
Perguntas e Respostas Frequentes
1. Quais empresas precisam de um laudo ergonômico?
Todas as empresas, independentemente do tamanho, devem se preocupar com a ergonomia e podem se beneficiar de um laudo ergonômico.
2. O que acontece se uma empresa não cumprir as regulamentações de ergonomia?
A empresa pode enfrentar multas e penalidades, além de custos mais altos devido a problemas de saúde dos funcionários.
3. Com que frequência um laudo ergonômico deve ser realizado?
A frequência pode variar, mas é recomendável revisar o laudo sempre que houver mudanças significativas no ambiente de trabalho.
4. Quanto tempo leva para obter um laudo ergonômico?
O tempo necessário pode variar segundo o tamanho da empresa e a complexidade do ambiente de trabalho.
5. Como escolher um profissional para realizar o laudo ergonômico?
Certifique-se de que o profissional seja qualificado e tenha experiência na área de ergonomia. Verifique suas credenciais e referências.
AET
Fundamentados na Norma Regulamentadora 17 (NR17), conforme PORTARIA/MTP Nº 423, DE 7 de outubro de 2021 do Ministério do Trabalho e Previdência, nossos serviços objetivam potencializar não apenas o conforto, saúde e segurança do trabalhador, como também promover de maneira contundente a eficácia e eficiência produtiva de forma a agregar resultados contributivos à performance empresarial.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e popularmente chamada de laudo ergonômico, trata-se de uma análise com rigor contigo na NR17 – Ergonomia e com maior profundidade daquela observada na AEP – Avaliação Ergonômica Preliminar.
Neste documento, as situações de trabalho são minuciosamente analisadas de modo a garantir não apenas o indicativo do risco ergonômico presente, mais ainda, proporcionar a indicação de ações que promovam a mitigação de tais riscos e promovam a manutenção das premissas ergonômicas de conforto, saúde, segurança e desempenho eficiente.
Por meio do relatório da Análise Ergonômica do Trabalho – AET é possível para os gestores de EHS obterem uma visão global da condição ergonômica da empresa, pois a ERGO VIVA 360 desenvolve seu trabalho baseado na Macroergonomia, a fim de garantir que os domínios ergonômicos de condição biomecânica, organizacional/ ambiental e cognitiva seja, contempladas e resultem num plano de ações com indicadores para gestão de ergonomia e melhor assertividade nas decisões em segurança do trabalho e gestão empresarial. Para saber mais sobre nosso trabalho e obter uma proposta personalizada, ENTRE EM CONTATO AGORA CONOSCO (11) 97097 5579 ou carlos@ergoviva360.com.br
